人力资源
注重完善的发展空间,技术发展方向与管理发展方向双通道薪酬晋升平台,一方面对普通员工进行技术等级评定,另一方面对管理干部进行胜任力考核评估,在此基础上进行全员绩效管理,使得人尽其所能,获其劳所获。